Как получить зарплату и трудовую книжку умершего работника
После смерти работника могут остаться начисленная зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и другие причитающиеся суммы. За расчётом и бумажной трудовой книжкой обращаются к работодателю; круг получателей денег и порядок наследования нужно проверять отдельно.
Кто вправе обратиться
0Выдачу зарплаты регулирует статья 141 ТК РФ, а не статья 41. Она предусматривает получение членами семьи или лицом, находившимся на иждивении умершего. Статья 1183 ГК РФ содержит правила о совместно проживавших членах семьи, нетрудоспособных иждивенцах и переходе невостребованных сумм в наследство. При нескольких претендентах или споре о праве требуется юридическая оценка, а не выбор получателя по принципу первого обращения.
Как составить заявление
0Укажите работодателя и руководителя, свои Ф. И. О., адрес и контакт, сведения об умершем сотруднике и просьбу выдать причитающиеся суммы. Отразите основание обращения, приложенные документы и реквизиты для перечисления. Попросите копию заявления с датой принятия или иное подтверждение доставки.
Документы и расчёт
0Подготовьте документ о смерти, своё удостоверение личности и подтверждение семейной связи либо иждивения. Уточните, как предъявить оригиналы и какие копии останутся в деле. Нотариальное заверение каждой копии не является универсальным требованием. Запросите расшифровку: зарплата, отпускная компенсация и иные выплаты должны быть различимы.
Сроки обращения и выплаты
0Требования по правилам статьи 1183 ГК РФ предъявляют в течение четырёх месяцев со дня открытия наследства. При отсутствии надлежащих получателей или своевременного требования суммы включаются в наследство. По статье 141 ТК РФ зарплату выдают не позднее недели со дня подачи необходимых документов. Не следует считать все невыплаченные средства безусловно исключёнными из наследственной массы.
Бумажная трудовая книжка
0После записи о прекращении договора в связи со смертью по пункту 6 части 1 статьи 83 ТК РФ книжку выдают родственнику под расписку либо направляют по почте по письменному заявлению. Порядок доставки согласуйте с кадровой службой. Невостребованный документ хранят по архивным правилам: срок не всегда равен 75 годам со смерти. Для документов по личному составу различают 75 лет для созданных до 2003 года и не менее 50 лет для созданных начиная с 2003 года. Памятка справочная; спорные выплаты уточняют у работодателя и специалиста по наследственному праву.